Le 11 février est la Journée internationale des femmes et des filles de science.
De nos jours, les Nations Unies estiment que moins de 30 % des chercheurs dans le monde sont des femmes.
Selon les indications de l’agence européenne de statistiques, le domaine des sciences en Europe compte environ 6,3 millions de scientifiques et d’ingénieurs, ce qui représente 41 % de nos emplois dans le secteur. La participation des femmes dépend des secteurs, plus faible dans l’industrie, avec seulement 21 % de chercheurs et ingénieurs femmes. Dans les services, ce pourcentage passe à 46 %.
Pour cette journée spéciale, nous partageons avec vous les histoires personnelles d’Ana Pereira, de Célia Martins et de Teresa Pinto, qui assument tous les jours des rôles de direction au sein de notre entreprise. Toutefois, Ana, Celia et Teresa ne sont que trois des 275 salariées d’ASCENZA.
En écoutant leurs histoires, nous comprenons qu’elles nourrissent une passion pour la science depuis toujours et donc, leur choix académique a été assez simple.
Ana Pereira, Docteure en Génie environnemental, reconnaît qu’elle a toujours aimé "toucher la terre" et c’est donc naturellement qu’elle a choisi ce domaine. Au fil des ans, et tout au long de sa vie académique, elle a rejoint un groupe de recherche et s’est consacrée, par exemple, au thème des pesticides dans l’eau. Il y a trois ans, lorsqu’elle a rejoint ASCENZA, Ana a commencé en tant que membre de l’équipe d’écotoxicologie. Ses activités quotidiennes ont compris des études de surveillance et le travail sur des dossiers d’approbation. Plus tard, elle a assumé la coordination du département environnemental et d’écotoxicologie, sans jamais laisser derrière elle sa passion de la science.
"Je n’ai jamais eu l’impression de rater quoi que ce soit parce que j’étais une femme", affirme Ana Pereira. Toutefois, elle n’est pas insensible à la réalité que connaissent de nombreuses femmes dans leur emploi. En effet, elle estime que le stéréotype qu’un homme est mieux placé pour occuper un poste de direction est toujours très présent dans notre société.
Célia Martins, Docteure en sciences de la vie, partage la même opinion que sa collègue, même si ce n’est pas la réalité du département où elle travaille. Elle reconnaît avoir parfois ressenti l’étonnement de membres d’autres organisations en assumant, en tant que femme, un métier dans le secteur scientifique - "certaines personnes étaient réticentes à l’idée d’embaucher des femmes et quand elles y ont été obligées, elles ne les ont pas traité de la même façon". Célia décrit la science comme "ne passion" et, comme tout amour, elle doit être vécue de façon égale - "e principal objectif est qu’il n’y ait aucune différence entre les hommes et les femmes. Chaque sexe a ses propres forces. Bien qu’il existe certaines caractéristiques intrinsèques, ils se complètent l’un l’autre."
En parlant avec Teresa Pinto, Docteure en Génie chimique, notre collègue nous assure que « l’hétérogénéité des genres et des origines est importante car elle permet d’avoir différentes visions pour le bienfait de la science ». Originaire de l’Alentejo, Portugal, cette ingénieure a conclu ses études en France, où elle a vécu et travaillé jusqu’à rejoindre l’équipe du Laboratoire de synthèse de support industriel en 2015. C’est alors que sa vie de famille est devenue plus importante et Teresa a décidé qu’il était temps de rentrer dans son pays natal. Elle est actuellement à la tête de l’équipe de Développement de formulation, en plus de gérer des projets, de nouveaux développements et de contrôler des lots industriels, elle établit également un pont entre les équipes les plus diverses au sein de l’entreprise.
Chez ASCENZA, il est naturel de compter sur des femmes comme Ana, Célia et Teresa. Ces trois femmes représentent de nombreuses autres femmes qui ne sont pas mises en avant ici, mais qui contribuent tous les jours à la croissance de l’entreprise. À toutes elles, MERCI BEAUCOUP.