ASCENZA celebra el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia
El 11 de febrero se celebra el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia.
Hoy en día, según la ONU, menos del 30 % de los investigadores del mundo son mujeres.
Como indica la Agencia Europea de Estadística, en las áreas científicas de Europa hay unos 6,3 millones de científicos e ingenieros, lo que representa el 41 % de los empleos del sector. La participación de las mujeres depende de las áreas, siendo menor en la industria, con solo un 21 % de mujeres investigadoras e ingenieras. En los servicios, este porcentaje se eleva al 46 %.
En este día tan especial, compartimos con usted las historias personales de Ana Pereira, Célia Martins y Teresa Pinto, que asumen un papel de liderazgo diario en nuestra empresa. Pero Ana, Celia y Teresa son solo tres de las 275 trabajadoras de ASCENZA.
Cuando escuchamos sus historias, nos damos cuenta de que la pasión por la ciencia siempre ha estado ahí, y que cuando aún eran notablemente jóvenes sus opciones académicas eran sencillas.
Ana Pereira, Doctora en Ingeniería Medioambiental, admite que siempre le gustó "tocar la tierra", y que la elección de esta área fue natural. Con el paso de los años y a lo largo de su vida académica, se involucró en un grupo de investigación y se dedicó, por ejemplo, al tema de los pesticidas en el agua. Hace tres años, cuando se incorporó a ASCENZA, Ana empezó como miembro del equipo de ecotoxicología, donde sus actividades diarias incluían el seguimiento de los estudios y el trabajo en los expedientes de aprobación. Más tarde asumió la coordinación del área de ecotoxicología y destino ambiental, sin dejar nunca de lado su amor por la ciencia.
Ana Pereira dice "Nunca sentí que estaba perdiendo algo por ser mujer". Sin embargo, no es insensible a la realidad a la que se enfrentan muchas mujeres en su trabajo y comparte con nosotros que, por desgracia, el estereotipo de que un hombre es mejor líder sigue siendo fuerte en nuestra sociedad.
Célia Martins, Doctora en Ciencias de la Vida, comparte la misma opinión que su colega, aunque esta no sea la realidad del departamento donde trabaja. Y revela que en algunos momentos ha sentido la extrañeza de miembros de otras organizaciones al asumir el rol de mujer y de profesional en el área científica, «había gente que tenía cierta resistencia en contratar mujeres y, cuando se veían obligados a hacerlo, no las trataban de la misma manera». Célia describe la ciencia como "una pasión" y, como cualquier amor, debe vivirse por igual, "el objetivo principal es que no haya diferenciación entre hombres y mujeres. Cada uno tiene sus propios puntos fuertes. Aunque haya características intrínsecas, se complementan".
Hablando con Teresa Pinto, Doctora en Ingeniería Química, nuestra compañera asegura que «la heterogeneidad de géneros y procedencias es importante, así tenemos diferentes visiones en beneficio de la ciencia». Esta ingeniera, originaria de Alentejo, Portugal, completó sus estudios en Francia, donde vivió y trabajó, hasta que se incorporó al equipo del Laboratorio de Síntesis de Apoyo Industrial de ASCENZA en 2015. Fue entonces cuando la vida familiar se hizo más importante y Teresa decidió que era el momento de volver al país donde había nacido. Actualmente, dirige el equipo de Desarrollo de Formulaciones donde, además de gestionar los proyectos, los nuevos desarrollos y el seguimiento de los lotes industriales, es el puente entre los más diversos equipos de la empresa.
En ASCENZA es natural contar con mujeres como Ana, Célia y Teresa. Estas tres mujeres representan a muchas otras que no se mencionan aquí, pero que contribuyen diariamente al crecimiento de la empresa. A todas ellas, MUCHAS GRACIAS.